第一百零九章 寒腾的办事方式（1 / 2）

“凭什么？我为了腾飞集团辛苦了十几年，突然一下就要撤了我，给我一个理由。”

罗青第一个开口，这是真正关系到他切身利益的事情。

人力资源部的部长，这位置多么重要。一旦失去了，即便是能找到新的工作，但是肯定没有现在这么稳固了。

“乔总，这突然撤掉 人力资源部的部长，恐怕不太合适吧？”

吕昌盛不得不发言了，他必须要发声，否则的话高管的联盟，恐怕立刻就完蛋了。

其他人一看吕昌盛开口，也纷纷开口认为一下撤掉人力资源部的部长，不太可行。

这些家伙都是公司的元老，发言都很有水准。从各个方面，说了突然换人的弊端。总之一句话，我们不支持乔总的决定。

乔灵儿也有一丝无奈。

作为ceo，股份持有者最多的人，却没有办法按照自己的意愿来管理公司。

当然她也可以通过手里的股份，强行来执行这个决定，但是那样的话，可能会引起所有高层的反感。这对于腾飞集团是不利的。

乔灵儿可是想要把腾飞集团管理好的，因此顾虑重重。

眼见的这个问题，无法形成共识，她立刻岔开话题。谈论了一些生意上的事情。

比起以前，乔灵儿多少算是掌握了一点点的话语权。

高官们知道在罗青的事情上乔灵儿已经有所让步，于是在其他的事情上，跟乔灵儿保持了一份默契。

董事会结束后，乔灵儿找到了寒腾，一顿抱怨。

“看到了吗？这帮老家伙已经抱成了团，我根本无从下手。”

“放心吧，交给我。这种事情，其实很好解决的。”

寒腾今天让乔灵儿提出撤换罗青事情，其实是一次试探，结果让寒腾很不满意。

这种情况，就必须要管理者慢慢的安插自己的亲信，还要找到机会把这些老家伙一个个孤立分化才有机会。

不过那样的话耗时太长，而且需要极高的手法。寒腾没有时间，也没有那么高的手法。乔灵儿也不具备那样的手段。

因此寒腾打算用自己的办法来快速的突破，这群老家伙的防线。

“你想怎么做？用拳头肯定无法解决任何问题的。如果高管们全部辞职的话，腾飞集团会停止运转的。”

“放心吧，我知道应该怎么做。”

寒腾没有正面回答，带着韩莹出去了。

来到了自己的办公室。

“寒总，刚刚你要我做的记录已经做好了。”

韩莹对寒腾这个老总，很是奇怪，他居然是腾飞集团最大的股东，实际意义上的董事长啊。

最让韩莹奇怪的是，参加回忆之前，寒腾让她仔细观察几个人的表情和动作。做好记录。

寒腾看了一眼，返现韩莹的字写额很好看，十分娟秀，而且非常的整齐，看着就很舒服。

“做的不错。”

随口夸奖了一番，却让韩莹十分的开心。

“寒总，你真的要撤掉罗总啊。不过我看那些高层，都很抵触啊。”

“那你嫩呢，你觉的那个罗总怎么样？”

“我感觉罗总有点阴，他看我的眼神让我很不舒服。还有昨天的事情，既然跟寒总起了矛盾，还是换掉的好。”

韩莹这点立场还是有的。既然她是寒腾的助理，自然是要站在寒腾这边说话。

“不过，阻力太大，这个事情不能着急。”

果然都是女人，考虑问题的态度跟乔灵儿相差不大。

“放心吧，我敢保证，一周之内，罗青会自动辞职。他这个人力资源部的部长，已经做到头了。”

看着寒腾一脸自信的样子，不知道为什么韩莹忽然感觉小心脏扑腾乱跳。

她忽然有些期待，寒腾下班之后，可以邀请自己吃个饭什么的。

不过让韩莹有些失望的是，寒腾的注意力显然没有集中在自己漂亮的女助理身上。

一下班，寒腾就跑的没影了不知道干嘛去了。

罗青下班之后脸色阴沉，腾飞集团变天了，真的变天了。罗盛又找来了，本来他是打算通过罗青的照顾，在腾飞集团或得一个良好的履历，然后再进行一次跳槽，就能晋升高管行列了。

谁知道居然遇到了意外，也怪自己多嘴，不过罗盛没想到的是罗青居然不怪罪他，还带他参加了之前的高层聚会。

折让罗盛意识到表哥似乎在下一把很大的棋，这短时间他就没打算去找工作。如果腾飞集团重组，他想去谋求个好位置。

今天他又在ktv请了表哥一起唱歌。

“表哥，你今天心情不太好啊。”

“别提了，那个寒腾居然拥有腾飞集团的大部分股份。腾飞集团要变天了。”

“表哥管他变天不变天，你们不是已经计划要离开腾飞了吗？”

罗盛被罗青还要轻松，主要是他的眼界不够，也不了